Ibm หุ้น ตัวเลือก ต่อ พนักงาน

บริการข้อมูลผู้ถือหุ้นข้อมูลและบริการต่างๆที่เกี่ยวข้องและพร้อมให้บริการแก่ผู้ถือหุ้นของไอบีเอ็ม โปรแกรมการให้บริการนักลงทุนหุ้นของไอบีเอ็มสามารถซื้อได้จาก บริษัท นายหน้าค้าหลักทรัพย์หรือโดยทั่วไปผ่านสถาบันการเงินที่ให้บริการด้านนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ ตัวแทนการถ่ายโอน IBM Computershare Trust Company, N. A. ไม่ใช่ IBM ยังสนับสนุนและจัดการโปรแกรม IBM Investor Services ซึ่งมีคุณลักษณะการจัดซื้อ คุณสามารถขอรับข้อมูลเกี่ยวกับโครงการบริการนักลงทุนของไอบีเอ็มโดยไปที่ Computershare Trust Company, NA ผู้ถือหุ้นที่ลงทะเบียนคุณเป็นผู้ถือหุ้นที่ลงทะเบียนแล้วหากคุณมีหุ้นของคุณในแบบฟอร์มหนังสือรับรองหรือหากหุ้นของคุณถืออยู่ในรายการหนังสือที่ บริษัท โอนย้าย Computershare ( เดิมชื่อ EquiServe) ผู้ใช้เว็บไซต์ Computershare สามารถดูยอดคงเหลือหุ้นที่สมบูรณ์ได้รับมูลค่าตลาดปัจจุบันของบัญชีได้รับข้อมูลการจ่ายเงินปันผลรูปแบบการพิมพ์ออกและขายหุ้นและงบบัญชีสั่งซื้อ เกี่ยวกับโปรแกรมบริการนักลงทุนที่ได้รับการสนับสนุนและบริหารงานโดย Computershare ตัวแทนการโอนของ IBM Program บริการสำหรับนักลงทุนเป็นวิธีที่ง่ายและสะดวกในการซื้อจัดเก็บและขายหุ้นสามัญของไอบีเอ็มที่มีให้สำหรับผู้ถือหุ้นสามัญทั้งหมดที่มีการบันทึกไว้ การประชุมประจำปีของผู้ถือหุ้นของไอบีเอ็มประจำปี พ. ศ. 2559 จัดขึ้นในวันอังคารที่ 26 เมษายน 2559 เวลา 10.00 น. ในศูนย์การประชุมนานาชาติการค้าระหว่างประเทศวานนาห์ 38 แห่งไดรฟ์หนึ่งประเทศเกาะฮัตชินสันรัฐสะวันนาจอร์เจีย ประกอบด้วยชุดข้อมูลวัสดุและรายงานที่ช่วยให้นักลงทุนรายใหม่หรือผู้ลงทุนรายใหม่สามารถเข้าใจและประเมินศักยภาพการลงทุนของ IBM Stock ได้ดีขึ้น ในการดาวน์โหลดบางส่วนและพิมพ์แบบฟอร์มเพื่อช่วยในการจัดการบัญชีผู้ถือหุ้นของคุณ Computershare Trust Company, N. A. เป็นตัวแทนการถ่ายโอนของ IBM, นายทะเบียนและเป็นผู้ดูแลระบบสำหรับแผนการซื้อหุ้นของ IBM Employees, แผนการลงทุนรีไซเคิลของไอบีเอ็มและโครงการบริการนักลงทุน การยินยอมสำหรับวัสดุออนไลน์การเข้าใช้งานเอกสารการประชุมประจำปีของ International Business Machines Corporation (รายงานประจำปีหนังสือนัดประชุมสามัญประจำปีและหนังสือมอบฉันทะและบัตรคำแนะนำในการใช้งานพร็อกซี่) ออนไลน์ต้องการให้คุณเข้าถึงอินเทอร์เน็ตซึ่งอาจทำให้เกิดการเรียกเก็บเงินจากอินเทอร์เน็ตของคุณ ผู้ให้บริการและ บริษัท โทรศัพท์ คำถามที่พบบ่อยสำหรับผู้ถือหุ้นของไอบีเอ็ม เรียนรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์ของ IBMIBM สุขภาพของคุณ ความมั่งคั่งของคุณ ความร่วมมือของเรา: ประโยชน์ของการทำงานที่ IBM ยินดีต้อนรับสู่ไซต์ผลประโยชน์ของไอบีเอ็มสำหรับการได้รับการว่าจ้างใหม่ หากคุณเป็นคนใหม่ของ IBM หรือกำลังพิจารณาร่วมงานกับเราลองดูรอบ ๆ คุณจะเห็นว่าไอบีเอ็มเสนอโปรแกรมการแข่งขันที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานสร้างรากฐานทางการเงินที่มั่นคงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพการคุ้มครองรายได้ความปลอดภัยในการเกษียณอายุและความสนใจส่วนตัว ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2012 พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ตามปกติจะมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมที่อธิบายไว้ด้านล่าง ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเกษียณอายุในระยะยาวและข้อมูลด้านการเกษียณอายุรวมอยู่ในเอกสารด้านล่าง: คุณลักษณะสำคัญพอร์ตการลงทุนด้านสุขภาพที่ให้การสนับสนุนที่ดีในด้านสวัสดิการและการป้องกันเชิงป้องกันของพนักงานการครอบคลุมที่ครอบคลุมเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ทางการแพทย์ที่หลากหลายและการป้องกันที่มั่นคงเพื่อค่าใช้จ่ายที่ร้ายแรง บาดเจ็บหรือเจ็บป่วย การคุ้มครองรายได้ในกรณีเจ็บป่วยร้ายแรงการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตรวมทั้งประกันชีวิตและผลประโยชน์ด้านคนพิการ โปรแกรมการเกษียณอายุที่ช่วยสร้างความมั่นคงทางการเงินในอนาคตผ่านการออมเพื่อการเกษียณอายุและโครงการสะสมทุนอื่น ๆ โอกาสที่จะปฏิบัติตามการแสวงหาความบันเทิงผ่านวันหยุดพักผ่อนส่วนบุคคลและแผนการวันหยุด พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมพนักงานของไอบีเอ็มปกติจะมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมผลประโยชน์ทั้งหมดยกเว้นแผนการซื้อหุ้นของพนักงานของ IBM ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำงาน การดูแลสุขภาพ (ทางการแพทย์ทันตกรรมและวิสัยทัศน์) มีให้สำหรับคุณคู่ค้าที่มีคู่สมรสที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและบุตรที่มีสิทธิ์และผู้อยู่ในอุปการะอื่น ๆ IBM มีทางเลือกมากมายเพื่อให้พนักงานสามารถออกแบบโปรแกรมเฉพาะบุคคลที่เหมาะกับสถานการณ์ส่วนบุคคลหรือครอบครัวของตนได้ หากคุณเป็น Retiree Supplemental ผลประโยชน์จะไม่เริ่มต้นจนถึงวันที่ 1 ของเดือนหลังจากวันที่คุณจ้าง การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์เมื่อคุณลงทะเบียนแล้วที่ IBM คุณจะมีโอกาสได้ลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมผลประโยชน์ทั้งหมดที่คุณมีสิทธิ์ได้ เพื่อประโยชน์ต่อสุขภาพคุณจะต้องใช้ NetBenefits ซึ่งจะแสดงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ (รวมถึงสิทธิประโยชน์ที่คุณมีสิทธิ์และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง) ความคุ้มครองของคุณจะมีผลย้อนหลังไปถึงวันแรกของการจ้างงาน ในแต่ละปีคุณสามารถทบทวนและเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ของคุณในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนซึ่งโดยปกติจะจัดขึ้นในช่วงฤดูใบไม้ร่วง พนักงานจ่ายส่วนแบ่งผลประโยชน์ของตนโดยการหักเงินเดือนโดยอัตโนมัติ ในการลงทะเบียนเรียนในแผน 401 (k) Plus คุณจะไปที่ NetBenefits หากคุณกำลังเริ่มต้นการจ้างงานกับไอบีเอ็มอันเป็นผลมาจากการควบรวมกิจการหรือการควบรวมกิจการด้านกลยุทธ์ด้าน outsourcing เชิงยุทธศาสตร์ทีมงานฝ่ายบุคคลของ IBM HR จะช่วยคุณในการลงทะเบียนเรียนรู้การเกษียณอายุด้วยการสนับสนุนโดย บริษัท ของ บริษัท เงินดอลลาร์ อาร์เรย์ของตัวเลือกการลงทุนและคุณลักษณะพิเศษมากมาย IBMs 401 (k) Plus Plan เป็นนวัตกรรมและทรัพยากรที่ยืดหยุ่นที่คุณสามารถใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายทางการเงินและการเกษียณอายุของคุณ IBM Money Smart สมาร์ทของ IBM Money โปรแกรมการศึกษาและการวางแผนทางการเงินที่ครบวงจรของ บริษัท นำเสนอประสบการณ์ที่เหมาะกับคุณโดยเฉพาะ พนักงานทุกคน 151 คนจากนักลงทุนรายใหม่ให้เข้าใจมากที่สุด 151 ควรหาสิ่งที่มีค่าในการนำเสนอโครงการ นอกจากนี้ไอบีเอ็มยังเสนอแผนการซื้อสต็อกสินค้าที่อนุญาตให้พนักงานที่มีสิทธิ์ซื้อหุ้น IBM ได้ในราคาลด แผน 401 (k) พลัสแผน 401 (k) Plus ช่วยให้คุณสามารถพิจารณาค่าชดเชยที่เหมาะสมได้ถึง 8037 ในเกณฑ์ก่อนหักภาษีหรือ Roth 401 (k) (ขึ้นอยู่กับขีด จำกัด ที่กำหนดโดย IRS) นอกจากนี้คุณยังสามารถประหยัดเงินได้ถึง 1037 ของการชำระเงินที่มีสิทธิ์ของคุณตามหลักเกณฑ์หลังหักภาษี สำหรับพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาและพนักงานนอกเวลาปกติที่ได้รับการว่าจ้างหรือฟ้องร้องหลังจากวันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2548 IBM มีส่วนร่วมโดยอัตโนมัติของ บริษัท 137 รายและการจับคู่ของ บริษัท ดอลลาร์สำหรับเงินดอลลาร์ที่มีการจ่ายเงินสูงสุดถึง 537 ฉบับ พนักงานจะมีสิทธิ์ได้รับเงินสมทบจากไอบีเอ็มหลังจากเสร็จสิ้นหนึ่งปีของการบริการของ IBM เงินสมทบของไอบีเอ็มจะตกเป็นกรรมสิทธิ์ทันที หมายเหตุ: พนักงานเสริมระยะยาวไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือโดยอัตโนมัติของ บริษัท หรือการจับคู่ บริษัท ดอลลาร์สำหรับดอลลาร์ แผนเสนอความยืดหยุ่นในการลงทุนที่มีนัยสำคัญมี 32 ตัวเลือกการลงทุนรวมทั้งพอร์ตการลงทุนผสมล่วงหน้าสำหรับการตั้งค่าความเสี่ยงที่แตกต่างกันตัวเลือกการผสมผสานและการจับคู่สำหรับผู้ที่ต้องการกำหนดพอร์ตการลงทุนของตนเองและการเข้าถึงเกือบ 200 กองทุนรวมในเชิงพาณิชย์ คุณสามารถลงทะเบียนเรียนในแผน IBM 401 (k) Plus ในวันแรกของการทำงาน หากคุณไม่ดำเนินการใด ๆ หลังจาก 30 วันนับจากวันให้บริการคุณจะได้รับการลงทะเบียนเข้าร่วมแผนโดยอัตโนมัติในอัตราออม 537 คุณสามารถเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยหรือตัวเลือกการลงทุนได้ตลอดเวลา แผน 401 (k) Plus มีคุณลักษณะการป้องกันรายได้ที่ช่วยให้คุณสร้างผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุในกรณีที่มีความพิการอยู่เสมอและช่วยให้คุณสามารถแปลงผลประโยชน์ 401 (k) ของคุณให้เป็นค่าใช้จ่ายตลอดอายุการใช้งานได้ในอนาคตเมื่อเกษียณอายุ แผนยังมีบทบัญญัติการให้ยืมซึ่งช่วยให้คุณสามารถยืม 5037 ของยอดเงิน IBM 401 (k) Plus Plan ของคุณได้สูงสุด 50,000 บัญชี คุณชำระคืนเงินกู้โดยการหักเงินเดือนที่ฝากไว้ในบัญชีของคุณโดยตรง นอกจากนี้คุณยังอาจถอนเงินออกจากบัญชีของคุณในกรณีที่มีความยากลำบากทางการเงินอย่างมากตามที่ IRS กำหนดไว้ คุณอาจถอนเงินจากแผน IBM 401 (k) Plus ของคุณหากคุณปิดการใช้งานหรือออกจาก IBM หากยอดบัญชีของคุณเกินกว่า 1,000 รายในขณะที่คุณกลายเป็นคนพิการหรือออกจาก IBM คุณอาจใช้การแจกจ่ายเงินก้อนทันทีเริ่มงวดรายปีหมุนเวียนยอดคงเหลือทั้งหมดหรือบางส่วนของคุณกับ IRA หรือแผนการอื่น ๆ ที่ผ่านการรับรองหรือเลื่อนการแจกจ่าย . หากคุณอายุ 55 ปีหรือมากกว่าในปีที่คุณเกษียณหรือออกจาก IBM โดยทั่วไปคุณสามารถรับการแจกจ่ายขั้นสุดท้ายได้โดยไม่ต้องเสียค่าปรับการแจกจ่ายในช่วงต้น แผนยังอนุญาตให้พนักงานที่ใช้งานได้ถอนเงินโดยไม่มีการลงโทษหลังจากที่ไปถึงอายุ 59189 IBM Money Smart IBM Money Smart ช่วย IBMers สร้างความมั่นคงทางการเงินส่วนบุคคล นอกเหนือจากคำแนะนำในหัวข้อต่างๆเช่นการวางแผนการเกษียณอายุการออมเพื่อการจัดการวิทยาลัยและหนี้ Money Smart มีการสอนทางการเงินแบบตัวต่อตัวแบบส่วนตัวรวมถึงพอร์ทัลออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพซึ่งมีทรัพยากรและเครื่องมือวางแผนทางการเงินมากมาย แผนการซื้อหุ้นของพนักงานแผนการจัดหาสต็อกพนักงานของ IBM (ESPP) มอบโอกาสให้พนักงานมีสิทธิในการลงทุนในหุ้นของไอบีเอ็มในราคา 537 จากราคาตลาด ณ วันที่ซื้อแต่ละงวดการจ่ายเงิน การมีส่วนร่วมเป็นความสมัครใจ โดยทั่วไปพนักงานอาจกำหนดอัตราการจ่ายเงินระหว่าง 137 ถึง 1037 ซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนหุ้นสูงสุดที่สหรัฐฯมีอยู่ในปีปฏิทินไม่เกิน 25,000 ราย ขีด จำกัด ของข้อเสนอต่อการซื้อหุ้นทั้งหมดของ ESPP จะช่วยให้ IBM สามารถบริหารจัดการอัตราการใช้ส่วนแบ่งและจัดวาง ESPP ร่วมกับผู้ถือหุ้นได้อย่างใกล้ชิด ตามกฎทั่วไปพนักงานที่ทำงานประจำและเต็มเวลาที่เป็นประจำของ IBM หรือ บริษัท ในเครือที่มีสิทธิ์สามารถเข้าร่วม ESPP ได้ในช่วงเริ่มต้นของระยะเวลาการเสนอขายหลังจากวันที่เช่า พนักงานเพิ่มเติมมีสิทธิ์เข้าร่วมเมื่อทำงานอย่างน้อย 21 สัปดาห์ในปีปฏิทินของการเสนอขายและทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 7537 ครั้ง โดยปกติระยะเวลาเสนอซื้อจะมีระยะเวลาหกเดือนและเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 1 กรกฎาคมของทุกปี พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถเข้าร่วม ESPP ได้ตลอดเวลาในช่วงระยะเวลาการเสนอขายตราบเท่าที่พวกเขามีการจ้างงานและเงินเดือนของ IBM ในวันแรกของระยะเวลาการเสนอขาย ผู้เข้าร่วมอาจเพิ่มหรือลดการบริจาคของ ESPP เพิ่มหรือลบเจ้าของร่วมหรือถอนตัวออกจาก ESPP ได้ทุกเมื่อไอบีเอ็มจะเลือกตัวเลือกสต๊อก Micron เร่งความเร็ว บริษัท Vesting กำลังตัดสินใจเลือกตัวเลือกต่างๆในการเลือกตัวเลือกหุ้นในงบดุล ก่อนการเปลี่ยนแปลงกฎบัญชีใหม่ที่จะมีผลในเดือนมิถุนายน ไอบีเอ็ม (ไอบีเอ็ม) แถลงเมื่อวันอังคารว่าจะมีการแสดงผลกระทบของการให้สิทธิแก่พนักงานที่เริ่มต้นในรายงานการเงินไตรมาสแรกของ บริษัท ซึ่งคาดว่าจะออกในวันที่ 18 เมษายนนี้นอกจากนี้ไอบีเอ็มยังวางแผนที่จะลดจำนวนเงินชดเชยที่ บริษัท มอบให้แก่พนักงานด้วย อนาคต. และในการตัดสินใจครั้งอื่น Micron Technology (MU) ได้เร่งรัดการให้สิทธิแก่พนักงานจำนวน 45 ล้านหุ้นทั้งหมดซึ่งอยู่ใต้น้ำหรือที่ราคานัดหยุดงานสูงกว่าราคาหุ้นในปัจจุบัน ตัวแทนของ บริษัท กล่าวว่าเร็วเกินไปที่จะคาดการณ์ว่าอัตราการออกตัวเลือกในอนาคตของ บริษัท จะเป็นอย่างไร ไอบีเอ็มและไมครอนจากไอดาโฮและ บริษัท อื่น ๆ โดยเฉพาะ Armonk, IBM และ Micronk มีเพียงต้องแสดงผลของตัวเลือกหุ้นผ่านการเพิ่มขึ้นประจำปีในรายงาน 10-K กับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งจะมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงกลางปีเนื่องจากกฎใหม่จากคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน - หน่วยงานที่ควบคุมบัญชีในสหรัฐอเมริกาและสำนักงาน ก. ล.ต. Mark Loughridge, CFO ของ IBM, กล่าวในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์เมื่อวันอังคารว่า IBM ได้วางแผนที่จะใช้การเปลี่ยนแปลงรายงานในปีนี้ แต่ล่าสุด บริษัท IBM ได้เริ่มรายงานผลกระทบจากตัวเลือกหุ้นในช่วงหลังวันที่ 15 มิถุนายน คำชี้แจงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฏหมายจาก ก. ล.ต. ช่วยให้สามารถก้าวไปข้างหน้าได้ในปัจจุบัน IBM จะแสดงผลกระทบโดยตรงในรายงานทางการเงินของ IBM ในปีพ. ศ. 2547 หุ้นและหุ้นให้แก่พนักงานจะลดลง 55 เซนต์จากกำไรต่อหุ้นของ บริษัท ที่ 4.93 ไอบีเอ็มแถลงว่าจะนำเสนอผลประกอบการทางการเงินมาตั้งแต่ปี 2547 เพื่อให้มีการเปรียบเทียบที่เหมือนกัน Loughridge กล่าวว่าไอบีเอ็มกำลังตัดการออกตัวเลือกเพื่อบรรเทาผลกระทบ 1 พันล้านต่อปีให้กับแผนบำนาญของตน เรามุ่งเน้นไปที่ค่าใช้จ่ายในการชดเชยทั้งหมด ได้แก่ เงินเดือนเงินทุนส่วนของสุขภาพและสวัสดิการการเกษียณอายุเขากล่าว มีการปรับสมดุลให้กับทุกระดับการเพิ่มเงินสดและการลดส่วนของผู้ถือหุ้น