Gross ขึ้น หุ้น ตัวเลือก

Gross Up คืออะไรโดยทั่วไปหมายถึงนายจ้างจ่ายเงินให้กับแรงงานที่จ่ายภาษีบางส่วนของรายได้ของพวกเขาโดยปกติจากการชำระเงินครั้งเดียวเช่นค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานในคำอื่น ๆ ถ้าพนักงานมีสัญญา 5,000 สำหรับค่าใช้จ่าย relocation, เช็คที่เกิดขึ้นจริงอาจจะมีการออกสำหรับ 6,500 นี้จะออกจากสัญญา 5,000 หลังจากหักภาษีที่จำเป็น BREAKING DOWN Gross. Grossing ขึ้นสามารถเป็นหนึ่งในของขวัญที่จะกลับไปหลอกหลอนผู้รับขึ้นอยู่กับวิธีการคำนวณของ บริษัท gross up, พนักงานอาจจะยังคงค้างชำระในเวลาภาษีเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีความประหลาดใจสำหรับพนักงานนายจ้างควรใช้ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเพื่อบัญชีสำหรับรายได้ทั้งหมดของพนักงานและการหักเงินสำหรับทั้งปีไม่เพียง แต่จำนวนเงินของ ตรวจสอบการทำกำไร gross. The ขึ้นผลกระทบ Gross-Up การข้ามเป็นส่วนใหญ่เรื่องของความหมายมันเพียง restates เงินเดือนของพนักงานที่ระบุไว้เป็นค่าใช้จ่ายที่บ้านของเขามากกว่าการจ่ายเงินขั้นต้นของเขาก่อนหักภาษีสำหรับ ตัวอย่างเช่นถ้า บริษัท สัญญากับพนักงาน 100,000 ต่อปีและอัตราภาษีของพนักงานที่มีประสิทธิภาพคือ 20 และนายจ้างต้องการให้แน่ใจว่าคนงานพากลับไปที่บ้านเต็มจำนวน 100,000 หลังหักภาษีแล้ว บริษัท อาจหักเงินเดือนของพนักงานได้ถึง 125,000 ราย พนักงานจะกลับบ้าน 100,000 หลังจากริบภาษี 20 นายจ้างสามารถบรรลุวัตถุประสงค์เดียวกันโดยเพียงแค่เสนอเงินเดือนของ 125,000 หลาย บริษัท แต่ชอบวิธี gross-up โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อชดเชยผู้บริหารระดับ C และอื่น ๆ ระดับ high - พนักงานจ่ายเงินเนื่องจากสามารถปิดบังได้บางส่วนในงบการเงินเพียงเท่าใดเงินพนักงานดังกล่าวมีการจ่ายเงินการโต้เถียงกันอย่างสับสนกับผู้บริหาร runaway จ่ายมาภายใต้การตรวจสอบข้อเท็จจริงในแง่ของวิกฤตการณ์ทางการเงิน 2008 การปฏิบัติของเบ็ดเสร็จขึ้นได้รับความนิยม การใช้วิธีนี้ทำให้ บริษัท สามารถเพิ่มการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่เกิน 30 รายขึ้นไปโดยไม่ได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในงบการเงินงบการเงินนี้แสดงเฉพาะสิ่งที่พนักงานที ตัวอย่างเช่นพนักงานที่จ่ายในตัวอย่างข้างต้นจะระบุไว้ที่ 100,000 ไม่ใช่ 125,000 และการปฏิบัติของ grossing ขึ้นจะอธิบายในการพิมพ์ที่ดีที่นักลงทุนจำนวนมากไม่สามารถอ่านได้ตัวอย่างแบบกากบาท บริษัท หลายแห่งได้ทำพาดหัวข่าว ในปีพ. ศ. 2548 บริษัท ที่ปรึกษา Towers Perrin ได้ทำการศึกษาซึ่งพบว่า บริษัท 77 แห่งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการทำให้รายได้ลดลงสำหรับผู้บริหารขาออก บริษัท ดังกล่าวเป็น บริษัท ยิลเลตต์ซึ่งซื้อโดย บริษัท Procter Gamble ในปี 2548 นายเจมส์คิลท์สผู้บริหารอาวุโสของกิลเลตต์ได้รับเงิน 13 ล้านเหรียญในการรับเงินค่าชดเชยจากการปิดกิจการ Close - Up On Gross Ups ผู้บริหารวันนี้ไม่ได้รับเงินเดือนเป็นฐานพวกเขาได้รับโบนัสขนาดใหญ่, กรมธรรม์ประกันชีวิตบริการรักษาความปลอดภัยบริการด้านการเดินทางและเจ้าภาพอื่น ๆ ที่คุณและฉันจะให้แขนและขาสำหรับนอกจากนี้หลายผู้บริหารเดียวกันนี้ยังมีลูกหนี้ ga ประโยชน์เช่นเงินสดที่ช่วยให้พวกเขาจ่ายภาษีที่พวกเขาเกิดขึ้นใน perks เหล่านี้ประโยชน์นี้เป็นที่รู้จักกันเป็นค่าลบขั้นสูงอ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภทของการชดเชยนี้และวิธีการที่จะสามารถส่งผลกระทบต่อนักลงทุนทำไมถึง gross ขึ้นกลับในทศวรรษที่ 1980 รัฐสภากำหนด ภาษีสรรพสามิตเกี่ยวกับร่มชูชีพสีทองผลประโยชน์ชดเชยร่ำรวยที่ได้รับให้กับผู้บริหารระดับสูงถ้า บริษัท ถูกครอบครองโดย บริษัท อื่นเป้าหมายคือเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้บริหารโลภจากการเก็บเกี่ยว windfalls ใหญ่เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในการควบคุมของธุรกิจเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับซีอีโอ ดูการบริหารจัดการภายใต้กล้องจุลทรรศน์ประเมินการบริหารจัดการของ บริษัท และการยกฝาปิดเรื่องค่าเบี้ยประชุมของ CEO อย่างไรก็ตามแผนการที่จัดทำโดยสภาคองเกรสไม่ได้เป็นไปตามที่วางแผนไว้คณะกรรมการของคณะกรรมการได้พิจารณาแนวทางใหม่ ๆ เกี่ยวกับกฎหมายใหม่นั่นคือกระดาน ก็จะชดเชยผู้บริหารของพวกเขาเพื่อให้ภาษีใด ๆ ที่พวกเขาเกิดขึ้นเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในการควบคุมจะครอบคลุมหลายปีที่ผ่านมาการปฏิบัติค่าชดเชยนี้ขยายไปครอบคลุมภาษีที่ execu อาวุโส อย่างไรก็ตามการปฏิบัติของการเสนอขายขั้นต้นไม่ได้เป็นที่นิยมจนถึงปลายยุค 90 และต้นยุค 00 นั่นเป็นเพราะพนักงานตัวเลือกหุ้น ESOs เป็นวิธีที่นิยมของผู้บริหารในกระเป๋าและทำไมไม่สต็อก ตัวเลือกเป็นรูปแบบของการชดเชยที่อาจเกิดขึ้นที่อาจจะตระหนักในช่วงเวลาสั้น ๆ - โดยปกติสองสามปีที่ผ่านมาบวกราคาการออกกำลังกายอาจจะ tinkered ผ่าน backdating ด้วยเพื่อเพิ่มผลกำไรของภายในเพื่อให้อ่านในเรื่องนี้ให้ดูที่ การโต้เถียงเรื่องการชดเชยตัวเลือกค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของตัวเลือกสต็อคและการสอนการบัญชีและการประเมินค่า ESO ของเราในช่วงปลายทศวรรษที่ 1990 นักลงทุนเริ่มร้องเรียนและสื่อมวลชนชักชวนและวิ่งบทความบทความเกี่ยวกับส่วนเกินของ บริษัท เป็นจำนวนมากส่งผลให้บอร์ดถูกบังคับให้ รีสอร์ทวิธีการที่บอบบางมากขึ้นของการชดเชยผู้บริหารระดับสูงของพวกเขามันออกมาจากถุงของเทคนิคที่รวมถึงการโผล่ออกมานี้ใช้จ่ายมวลรวมที่กำหนดไว้ว่า เงินเดือนโบนัสและการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารได้รับการตรวจสอบข้อเท็จจริงในอดีตมากแล้วค่าตอบแทนขั้นต้นดูเหมือนจะเป็นคำตอบที่น่าอัศจรรย์หลังจากทั้งหมดมันได้เคลื่อนย้ายเงินจากคลังสินค้าของ บริษัท ไปยังผู้บริหารของธนาคารลูกหมูโดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้อื่นทราบล่วงหน้า ชุมชนการลงทุนเนื่องจากรายละเอียดเกี่ยวกับการชดเชยขั้นต้นจะถูกฝังอยู่ในเชิงอรรถของพร็อกซีของ บริษัท ฯ คำชี้แจงเพิ่มเติมดูเพิ่มเติมในเชิงอรรถเริ่มอ่านการพิมพ์ดีนอกจากนี้เนื่องจากค่าใช้จ่ายขั้นต้นที่เกี่ยวข้องกับภาษีและ doesn t ดูเหมือนจะเป็นทองเหลือง กระปรี้กระเปร่าเช่นเดียวกับการเป็นสมาชิกของกลุ่มประเทศที่ดูเหมือนว่าชุมชนการลงทุนส่วนใหญ่มองข้ามไปอย่างไรก็ตามทัศนคติของชุมชนกำลังเริ่มเปลี่ยนแปลงไปและ บริษัท ต่างๆที่มีรายได้ขั้นต้นเริ่มจ่ายความร้อนขึ้นซึ่งเป็นผลมาจากความจริงที่ว่ามากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ได้หันไปใช้ยอดรวมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานี้อาจเป็นเพราะแพคเกจชดเชยตามตัวเลือกได้หายไปบางส่วนของความมันวาวมากของพวกเขาที่ cre dit จะเรื่องอื้อฉาว backdating ให้อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ในอันตรายของตัวเลือก Backdating และ Reining ใน CEO Rewards. Why เป็นกำไรขั้นต้นไม่ดีการปฏิบัติของเบ็ดเสร็จขึ้นจ่ายผู้บริหารไม่ได้เลวร้ายในตัวของมันเอง แต่การปฏิบัติมักจะเป็น ทำในนักลงทุนและนักลงทุนโดยเฉลี่ยมีความคิดไม่ได้มีสถานที่แม้นอกเหนือจากความลับยังเป็นค่าใช้จ่ายของ บริษัท และผู้ถือหุ้นจำนวนมาก moneypanies ในข่าวดังนั้นวิธีการที่แพร่หลายมีการปฏิบัติของการเสนอค่าจ้างขั้นต้นขึ้น ในบทความ Wall Street Journal, Perk Taxing Editions ของ European Edition ฉบับเดือนธันวาคมปี 2005 การศึกษาโดยกลุ่มให้คำปรึกษาด้านค่าตอบแทน Towers Perrin ระบุว่า บริษัท มหาชน 1,000 แห่งที่พวกเขาติดตามมา 77 รายเสนอให้ UPS เป็นส่วนหนึ่งของแผนการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาในแผนการควบคุม ในปี 2548 พบว่าตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 55 ในปีพ. ศ. 2542 และในปีพ. ศ. 2530 บริษัท หลายแห่งถูกกล่าวหาว่าใช้ประโยชน์อย่างร้ายแรงต่อ บริษัท ในระดับสูง ผู้บริหารที่มีดโกนของ James Kilts กล่าวว่าได้รับเงินจำนวน 13 ล้านเหรียญในส่วนที่ครอบคลุมภาษีที่เกี่ยวข้องกับการขาย บริษัท ให้กับ Proctor Gamble ในปีพ. ศ. 2548 โคคาโคล่าหัวหน้าผู้บริหารเจแฟรงก์แฮร์ริสัน III กล่าวว่าจะได้รับเงินมากกว่า 4 ล้านคนในช่วงระยะเวลาประมาณห้าปีตั้งแต่ปีพ. ศ. 2543 ถึงปีพ. ศ. 2548 เพื่อให้ครอบคลุมภาษีในหุ้นทุนที่มีข้อจำากัด ได้รับเพิ่มขึ้น 3 ล้านในกรอบเวลา 2004-2005 เพื่อครอบคลุมภาษีในโฮสต์ของ perks อย่างรวดเร็วในงบพร็อกซี่ของ บริษัท พบว่า Nardelli ได้ garnered โฮสต์ของผลประโยชน์ในระหว่างการดำรงตำแหน่งของเขากับบางส่วนจากการเดินทาง การให้อภัยของเงินกู้ประมาณ 10 ล้านบาทและรถยนต์ระดับไฮเอนด์ Bottom Line เมื่ออ่านแถลงการณ์ของพร็อกซี่ของ บริษัท และหรือการวิเคราะห์ค่าตอบแทนของผู้บริหาร - โปรดอ่านเชิงอรรถด้วยการพิมพ์ผ่าน Fine Print คุณจะพบว่าหลาย ๆ บริษัท ได้รับความกรุณาในการปฏิบัติตนในการป้องกันผู้บริหารของตนจากภาษีที่คนส่วนใหญ่จะต้องจ่ายอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินยืมเงินไว้ที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทน สำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nafsfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มครัวเรือนส่วนตัวและ nonprofit sector US Bureau of Labor ตัวย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินของรูปีอินเดีย INR สกุลเงินของอินเดียเงินรูปีที่ถูกสร้างขึ้นจาก 1. การเสนอราคาครั้งแรกในสินทรัพย์ของ บริษัท ที่เป็นบุคคลล้มละลายจากผู้ซื้อที่สนใจที่ได้รับเลือกโดย บริษัท ที่ล้มละลาย จากสระว่ายน้ำของผู้เสนอราคาข้อเสนอแนะ Articles. Stocks บ้านและทางเลือกภาษีขั้นต่ำ AMT. Incentive ตัวเลือกหุ้น ISOs อาจเป็นวิธีที่น่าสนใจเพื่อให้รางวัล e mployees และผู้ให้บริการอื่น ๆ ซึ่งแตกต่างจากตัวเลือก NSO ที่ไม่ผ่านเกณฑ์ซึ่งการกระจายตัวเลือกจะถูกหักภาษีเมื่อมีการใช้สิทธิในอัตราภาษีเงินได้สามัญแม้ว่าหุ้นจะยังไม่ขายก็ตาม ISOs หากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดให้ผู้ถือไม่ต้องจ่ายเงิน ภาษีจนกว่าจะมีการขายหุ้นและจากนั้นจะต้องเสียภาษีเงินได้กำไรจากผลต่างระหว่างราคาที่ให้กับราคาขาย แต่ ISOs นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับทางเลือกภาษีขั้นต่ำ AMT ทางเลือกอื่นของการคำนวณภาษีที่ filers บางต้องใช้ AMT สามารถสิ้นสุดการเก็บภาษีผู้ถือ ISO ในการแพร่กระจายตระหนักในการออกกำลังกายแม้จะมีการรักษาที่ดีมักจะดีสำหรับรางวัลเหล่านี้กฎพื้นฐานสำหรับ ISO. First ก็จำเป็นต้องเข้าใจว่ามีสองประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกที่ไม่เพียงพอและตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจด้วย ทั้งสองประเภทของตัวเลือกพนักงานได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นในราคาคงที่วันนี้สำหรับจำนวนที่กำหนดไว้ปีในอนาคตมักจะ 10 เมื่อพนักงานเลือกที่จะซื้อหุ้นพวกเขาจะกล่าวว่า ดังนั้นพนักงานอาจมีสิทธิที่จะซื้อหุ้น 100 หุ้นที่ 10 บาทต่อหุ้นเป็นเวลา 10 ปีหลังจากเจ็ดปีเช่นหุ้นอาจจะอยู่ที่ 30 และพนักงานสามารถซื้อ 30 หุ้น 10 ถ้าตัวเลือกเป็น NSO พนักงานจะจ่ายภาษีทันทีที่ 20 ความแตกต่างที่เรียกว่าการแพร่กระจายในอัตราภาษีเงินได้สามัญ บริษัท ได้รับการหักภาษีที่สอดคล้องกันนี้ถือได้ว่าพนักงานเก็บหุ้นหรือขายพวกเขาด้วย ISO พนักงานไม่ต้องเสียภาษีในการออกกำลังกาย และ บริษัท ไม่ได้รับการหักล้างหากพนักงานถือหุ้นเป็นเวลาสองปีหลังจากที่ได้รับทุนและหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายพนักงานจะจ่ายภาษีกำไรจากผลกำไรสูงสุดระหว่างการใช้สิทธิและราคาขายหากเงื่อนไขดังกล่าวไม่เป็นไปตามที่กำหนดไว้ จากนั้นตัวเลือกจะถูกเก็บภาษีเช่นเดียวกับตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองสำหรับพนักงานที่มีรายได้สูงกว่าความแตกต่างทางภาษีระหว่าง ISO และ NSO สามารถมากเท่ากับ 19 6 ในระดับรัฐบาลกลางเดียวรวมทั้งพนักงานมีข้อได้เปรียบในการผ่อนปรน ภาษีจนกว่าจะมีการขายหุ้นมีข้อกำหนดอื่น ๆ สำหรับ ISOs เป็นอย่างดีเช่นเดียวกับรายละเอียดในบทความนี้ในเว็บไซต์ของเรา แต่ ISOs มีข้อเสียที่สำคัญต่อพนักงานการแพร่กระจายระหว่างการซื้อและการให้สิทธิ์ราคาขึ้นอยู่กับ AMT AMT ถูกตราขึ้นเพื่อ ป้องกันไม่ให้ผู้เสียภาษีรายได้ที่สูงขึ้นจากการเสียภาษีน้อยเกินไปเพราะพวกเขาสามารถที่จะใช้ความหลากหลายของการหักภาษีหรือการยกเว้นเช่นการแพร่กระจายในการออกกำลังกายของ ISO มันต้องเสียภาษีที่อาจต้องเสียภาษีคำนวณสิ่งที่พวกเขาเป็นหนี้ในสอง ครั้งแรกที่พวกเขาคิดออกเท่าไหร่ภาษีที่พวกเขาจะเป็นหนี้โดยใช้กฎภาษีปกติแล้วพวกเขากลับเข้าไปในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของพวกเขาการหักเงินบางอย่างและการยกเว้นพวกเขาเอาเมื่อคิดภาษีปกติของพวกเขาและโดยใช้ตัวเลขตอนนี้สูงกว่าคำนวณ AMT เหล่านี้ add-back เรียกว่ารายการที่ต้องการและการกระจายตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ แต่ไม่ NSO เป็นหนึ่งในรายการเหล่านี้สำหรับรายได้ที่ต้องเสียภาษีได้ถึง 175,000 หรือน้อยกว่าในปี 2013 อัตราภาษี AMT เป็น 26 สำหรับจำนวนเงินที่ได้รับ r นี้อัตราเป็น 28 ถ้า AMT สูงกว่าผู้เสียภาษีจ่ายภาษีที่แทนหนึ่งจุดบทความมากที่สุดในเรื่องนี้ไม่ได้ชัดเจนว่าถ้าจำนวนเงินที่จ่ายภายใต้ AMT เกินกว่าสิ่งที่จะได้รับการชำระเงินภายใต้กฎระเบียบภาษีปกติ ปีนี้ส่วนเกินของ AMT นี้จะกลายเป็นเครดิตภาษีขั้นต่ำ MTC ที่สามารถนำไปใช้ในปีอนาคตเมื่อภาษีปกติเกินจำนวนเงิน AMT การเก็บภาษีขั้นต่ำทางเลือกตารางด้านล่างนี้มาจากวัสดุที่จัดเตรียมโดย Janet Birgenheier ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาลูกค้าที่ ชาร์ลส์ชวาบแสดงการคำนวณ AMT ขั้นพื้นฐานเพิ่มรายได้ที่ต้องเสียภาษีตามปกติค่าหักประกันทางการแพทย์ระบุการหักเงินแยกประเภทอื่น ๆ ที่อยู่ภายใต้การหักภาษีอสังหาริมทรัพย์ในท้องถิ่นของรัฐ AMT การยกเว้นส่วนบุคคลการแพร่กระจายในการใช้สิทธิตามมาตรฐาน ISO รายได้ที่ต้องเสียภาษีขั้นต้น AMET ยกเว้นการยกเว้นมาตรฐาน AMT 78,750 สำหรับ 2012 joint filers 50,600 for unmarried คน 39,375 สำหรับการแต่งงานที่ยื่นแยกต่างหากนี้จะลดลง 25 เซนต์สำหรับแต่ละดอลลาร์ของรายได้ที่ต้องเสียภาษี AMT มากกว่า 150,000 สำหรับคู่สมรส, 112,500 สำหรับคนโสดและ 75,000 สำหรับการแต่งงานแยกตามจริงรายได้ที่ต้องเสียภาษี AMT คูณจริง AMT รายได้ที่ต้องเสียภาษี 26 สำหรับจำนวนเงินที่มากถึง 175,000 บวก 28 จำนวนเงินที่น้อยกว่านี้ขั้นต่ำภาษีหักภาษีขั้นต่ำเบื้องต้น - ภาษี AMT ปกติถ้าผลของการคำนวณนี้เป็น ที่ AMT สูงกว่าภาษีปกติแล้วคุณจะจ่ายเงินจำนวน AMT บวกกับภาษีปกติ AMT เป็นจำนวนเงินที่กลายเป็นเครดิตภาษีที่เป็นไปได้ที่คุณสามารถหักออกจากการเรียกเก็บภาษีในอนาคตได้หากในปีถัดไปภาษีปกติของคุณเกินกว่า AMT ของคุณแล้วคุณสามารถใช้เครดิตกับความแตกต่างเท่าไหร่ที่คุณสามารถเรียกร้องขึ้นอยู่กับเท่าใดพิเศษที่คุณจ่ายโดยจ่าย AMT ในปีก่อนที่ให้เครดิตที่สามารถใช้ในปีอนาคตถ้าคุณจ่ายเงินเช่น, 15,000 เพิ่มเติมเนื่องจาก AMT ในปี 2013 กว่าคุณจะได้จ่ายเงินในการคำนวณภาษีปกติคุณสามารถใช้เครดิตได้ถึง 15,000 ในปีถัดไปจำนวนเงินที่คุณจะเรียกร้องจะเป็นความแตกต่างระหว่างภาษีปกติ จำนวนเงินและการคำนวณ AMT หากยอดปกติมากกว่าคุณสามารถอ้างสิทธิ์เป็นเครดิตและส่งต่อเครดิตที่ไม่ได้ใช้สำหรับปีต่อ ๆ ไปดังนั้นหากในปี 2014 ภาษีปกติของคุณสูงกว่า AMT 8,000 คุณสามารถเรียกร้องเครดิต 8,000 เครดิตได้ และดำเนินการส่งต่อเครดิต 7,000 จนกว่าคุณจะใช้มันขึ้นคำอธิบายนี้เป็นของง่ายรุ่นของเรื่องที่ซับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นทุกคนที่อาจเป็นไปตาม AMT ควรใช้ที่ปรึกษาด้านภาษีเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างจะทำอย่างเหมาะสมโดยทั่วไปคนที่มี รายได้มากกว่า 75,000 ต่อปีเป็นผู้สมัคร AMT แต่ไม่มีเส้นแบ่งที่ชัดเจนหนึ่งวิธีในการจัดการกับกับดัก AMT ก็คือให้พนักงานขายหุ้นบางส่วนได้ทันทีเพื่อสร้างเงินสดให้เพียงพอเพื่อซื้อตัวเลือกในครั้งแรก ดังนั้นพนักงานจะซื้อและขายหุ้นที่เพียงพอเพื่อให้ครอบคลุมราคาซื้อบวกภาษีใด ๆ ที่จะครบกำหนดแล้วเก็บส่วนที่เหลือเป็น ISOs ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจซื้อ 5,000 หุ้นที่เขาหรือเธอมีตัวเลือกและ k eep 5,000 ในตัวอย่างของหุ้นที่มีมูลค่า 30 และมีราคาการใช้สิทธิ 10 จะทำให้มีกำไรสุทธิก่อนหักภาษี 5,000 x 20 หรือ 100,000 หลังจากหักภาษีแล้วจะออกไปประมาณ 50,000 นับบัญชีเงินเดือนรัฐและ ภาษีของรัฐบาลกลางทั้งหมดในระดับสูงสุดในปีต่อไปนี้พนักงานต้องจ่ายค่า AMT ในส่วนที่เหลือ 100,000 การแพร่กระจายสำหรับหุ้นที่ไม่ได้ขายซึ่งอาจจะมากที่สุดเท่าที่ 28,000 แต่พนักงานจะมีเงินมากกว่าที่เหลือเพียงพอที่จะจัดการ กับกลยุทธ์นี้อีกหนึ่งกลยุทธ์ที่ดีคือการใช้ตัวเลือกแรงจูงใจในช่วงต้นปีนั่นเป็นเพราะพนักงานสามารถหลีกเลี่ยง AMT หากมีการจำหน่ายหุ้นก่อนสิ้นปีปฏิทินซึ่งมีการใช้ตัวเลือกเช่นสมมติว่า John ออกกำลังกาย ISO ของเขา ในเดือนมกราคมที่ 10 ต่อหุ้นในช่วงเวลาที่หุ้นมีมูลค่า 30 ไม่มีภาษีทันที แต่การแพร่กระจาย 20 อยู่ภายใต้ AMT ที่จะถูกคำนวณในปีภาษีถัดไปจอห์นถือหุ้นเป็น แต่นาฬิการาคา ใกล้ถึงเดือนธันวาคม th ey มีมูลค่าเพียง 17 จอห์นเป็นผู้เสียภาษีรายได้ที่สูงขึ้นบัญชีของเขาแนะนำให้เขาทราบว่าการแพร่กระจายทั้งหมด 20 ครั้งจะต้องเสียภาษี 26 AMT ซึ่งหมายถึง John จะเสียภาษีประมาณ 5-20 ต่อหุ้นซึ่งจะทำให้ใกล้เคียงกับกำไร 7 อย่างมาก ตอนนี้จอห์นมีหุ้นแล้วในกรณีที่แย่ที่สุดพวกเขาจะตกไปต่ำกว่า 10 ปีหน้าซึ่งหมายถึง John ต้องจ่ายภาษีหุ้นละ 5 เหรียญต่อหุ้นที่เขาสูญเสียไปจริงถ้า John ขายก่อนวันที่ 31 ธันวาคมเขา สามารถปกป้องผลกำไรของเขาในการแลกเปลี่ยนเขาจะจ่ายภาษีเงินได้สามัญในการแพร่กระจาย 7 กฎที่นี่คือราคาขายน้อยกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมในการออกกำลังกาย แต่เกินกว่าราคาให้สิทธิ์แล้วภาษีเงินได้สามัญจะครบกำหนดใน หากมีมูลค่าสูงกว่าราคาตลาดที่ยุติธรรมกว่า 30 ในตัวอย่างนี้ภาษีเงินได้นิติบุคคลจะต้องชำระตามจำนวนเงินที่ได้รับจากการใช้สิทธิและภาษีเงินได้ระยะสั้นจะได้รับจากการเพิ่มขึ้นของจำนวนเงินที่มากกว่า 30 ในตัวอย่างนี้ ในทางตรงกันข้ามถ้าในเดือนธันวาคมราคาหุ้นยังคง ดูแข็งแรงจอห์นสามารถถือครองได้อีกหนึ่งเดือนและมีคุณสมบัติในการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนโดยการออกกำลังกายในช่วงต้นปีเขาลดระยะเวลาหลังวันที่ 31 ธันวาคมก่อนที่จะต้องถือหุ้นก่อนที่จะตัดสินใจขายในภายหลังในปีที่เขาออกกำลังกาย, ความเสี่ยงที่มากขึ้นในปีภาษีต่อไปราคาของหุ้นจะตกตะกอนถ้าจอห์นรอจนกว่าจะหลังจากวันที่ 31 ธันวาคมที่จะขายหุ้นของเขา แต่ขายได้ก่อนระยะเวลาการถือครองหนึ่งปีขึ้นแล้วสิ่งที่เป็นจริงเยือกเย็นเขาเป็น ยังคงอยู่ภายใต้ AMT และต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญในการแพร่กระจายเช่นกันโชคดีที่เกือบจะในทุกกรณีนี้จะผลักดันภาษีเงินได้สามัญของเขาเหนือการคำนวณ AMT และเขาได้รับรางวัลจะต้องจ่ายภาษีสองครั้งในที่สุดถ้าจอห์นมี หลายตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองที่มีอยู่เขาสามารถออกกำลังกายจำนวนมากของผู้ที่อยู่ในปีที่เขายังออกกำลังกาย ISOs ของเขานี้จะเพิ่มจำนวนภาษีเงินได้สามัญที่เขาจ่ายและสามารถผลักดันการเรียกเก็บเงินภาษีรวมของเขาสามัญสูงพอที่จะ มันอดีต ceeds การคำนวณ AMT ของเขานั่นหมายความว่าเขาจะไม่มี AMT ในปีหน้าในการจ่ายเงินมันคุ้มค่าแก่การจดจำว่า ISOs ให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่พนักงานที่เต็มใจรับความเสี่ยงในการถือครองหุ้นของพวกเขาบางครั้งความเสี่ยงนี้ไม่ได้ฉกฉวยสำหรับพนักงาน ค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของ AMT ไม่ใช่จำนวนรวมที่จ่ายในภาษีนี้ แต่จำนวนเงินที่เกินกว่าภาษีธรรมดาโศกนาฏกรรมที่แท้จริงไม่ใช่ผู้ที่เสี่ยงภัยโดยไม่รู้ตัวและสูญเสีย แต่พนักงานเหล่านั้นที่ถือหุ้นของตนโดยที่ไม่รู้ตัว ผลที่ตามมาเป็น AMT ยังคงเป็นสิ่งที่พนักงานหลายคนรู้น้อยหรือไม่มีอะไรเกี่ยวกับและรู้สึกประหลาดใจที่สายเกินไปที่จะเรียนรู้ที่พวกเขาต้องจ่ายเงินแจ้งให้ทราบ